jueves, 29 de octubre de 2015

¿Donde ha estado CCOO durante la crisis?





La memoria es el mejor antídoto contra la mentira. Con el comienzo de la crisis, con otro gobierno que no era este, CCOO estuvo al frente de la movilización desde el primer momento. Aún no había dado la cara la crisis y en la jornada del 7 Octubre de 2008 salimos a la calle mostrando nuestra beligerancia y rechazo a la Directiva Europea sobre ampliación de Jornada Laboral. Yo estuve allí. En el 2009, cuando muchos hablaban de desaceleración, CCOO y UGT enfrentaban el 1º de Mayo con un “Frente a la Crisis: Empleo, Inversión Pública y Protección Social”, y otra vez en octubre, salimos a la calle “Por el trabajo decente, por el desbloqueo de la Negociación Colectiva." , cerrando el año con una gran movilización en Madrid: "Por una Salida a la Crisis", que no contó con el interés mediático, pero esa ha sido una constante durante todo este periodo; invisibilizar las movilizaciones sindicales y elevar exponencialmente su criminalización


Para los desmemoriados y los indignados en el sofá, es necesario recordar que los frentes se fueron multiplicando y en el primer semestre de 2010 hubo que salir y salimos en defensa del "Sistema Público de Pensiones y por el empleo con derechos". En mayo, aquel mes fatídico, donde el gobierno de Zapatero nos despierta con sus medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, es respondido por las organizaciones sindicales mayoritarias con una huelga general en el Sector Público en el mes de julio y con una huelga general el 29 de septiembre. Al parecer, para muchos de los que hoy se preguntan que dónde están los sindicatos, aquellas huelgas llegaban tarde y no merecía el esfuerzo colectivo. Y unos ahuecaron el ala con intereses corporativos y otros pensaron que aquella guerra no iba con ellos. Pero siguió lloviendo y tronando y otros muchos también estuvimos allí, otra vez, en las movilizaciones sindicales en Europa para “Recuperar Derechos y Defender el Estado Social"




En junio de 2011, CCOO y UGT entregan 1.058.752 de firmas en apoyo de la Iniciativa Legislativa Popular  para forzar la modificación de la Reforma Laboral, en septiembre se da respuesta a la Reforma de la Constitución de los partidos mayoritarios y se celebra en el Palacio de Vista Alegre la mayor concentración sindical conocida, cerrando las grandes movilizaciones en octubre en una jornada mundial por el trabajo decente: “Las Personas lo Primero. En Defensa del Empleo Digno y con Derechos” . Pero se seguía profundizándose, con diseño premeditado, en el descrédito de las organizaciones sindicales; muchas veces con la colaboración interesada de propios y extraños.




Y llegaron más concentraciones y manifestaciones contra la "Reforma Laboral, Injusta, Ineficaz e Inútil” y se volvió a convocar otra huelga general para el 29 de marzo, además de salir en abril por la defensa de la Sanidad y Educación y por la defensa de los servicios públicos, con una huelga en mayo en el sector educativo, con más manifestaciones contra la reforma laboral y contra los recortes sociales, con otra marcha a Madrid el 15 de septiembre, con otra huelga general el 14 de noviembre o volviendo a la carga por unas pensiones dignas en diciembre. 

Y desde entonces, más movilizaciones contra un paro que apretaba, muchos nos movilizamos en contra de la corrupción, por una "Democracia Participativa", apoyando movilizaciones por la renta básica y el empleo social, marchas contra el paro, por el empleo en las minas, por la salud laboral contra la silicosis o el amianto, activando las mareas multicolores, denunciando que la #HuelgaNoEsDelito (con más de 300 compañeros-as imputados por ejercer ese derecho) o no nos hemos enterado de los "8 de Airbus", y más huelgas educativas contra la LOMCE, y presentando más de 700.000 firmas en el parlamento, presentando otra Iniciativa Legislativa Popular por una renta mínima garantizada que reclama 12.000 millones de euros para más de dos millones de personas sin ningún tipo de renta, que ha conseguido iniciar el tramite parlamentario y que en unos meses puede ser una realidad.

Todo ello, sería activismo puro y duro si no hubiera estado asentado en la defensa de los puestos de trabajo, centro a centro,  gracias a miles de delegados y delegadas, de referentes sindicales en las empresas (Coca-Cola, Valeo, Bosal...), resistiendo en todos los conflictos; una veces salvando el futuro de las empresas y otras resolviendo la mejor salida para los trabajadores y trabajadoras. ¿Alguno de los que se pregunta donde estuvieron los sindicatos, se atrevería a preguntarse donde estarían los derechos de este país de no haber sido por los sindicatos de clase?. ¿Acaso fueron llovidos del cielo o regalados?. 

Marcel, el hijo de Marcelino Camacho, en el quinto aniversario de la muerte de su padre, decía: "Hay que recobrar la memoria; para que todo el mundo sepa que los derechos que hoy perdemos fueron conquistados con la lucha"

Otro de los que lucharon y luchan, como Nicolás Sartorius, dice: "Los derechos no se heredan, al igual que la libertad y la democracia, se conquistan y se defienden cada día"

El pasado 15 y 18 de diciembre, volvimos a la calle para #RecuperarDerechos, y luego vino el 22-F, por el empleo. El próximo 23 de marzo, te esperamos por una Negociación Colectiva que nos devuelva los salarios dignos. A fecha de hoy, 7 millones de trabajadores-as no tienen cerrada su negociación.

¿ Y en todo este tiempo, tú, donde estuviste?. 


Puedes ponerte en contacto conmigo en:  https://about.me/miguelcoqueduran


¡Yo estuve en todas ellas!

 
2017: 
  • 22 Febrero: ¡Por el Empleo¡
  • 23 Marzo: ¡Negociación Colectiva y Salarios Dignos¡ 
2016: 
  • 7 Octubre: ¡Por el Trabajo Decente!
  • 15 y 18 Diciembre: #RecuperarDerechos 
2015:
  • 1º Mayo: ¡Así, no salimos de la crisis!
  • 24 de marzo: Huelga en la Universidad. (3+2)
  • 14 de febrero: "Huelga no es delito"

2014:
  • 29 de Noviembre: "Derechos y Dignidad"
  • 7 de Octubre: Trabajo decente.
  • 9 de Julio: Huelga no es delito
  • 1 de Mayo: !Por la Renta Básica, el Empleo y los Servicios Públicos!
  • 3 de Abril: ¡Por el Empleo, contra la Pobreza y la Renta Básica¡

2013:
  • 10-Marzo: Concentraciones en Badajoz, Mérida, Cáceres y Plasencia; Contra el paro y contra la corrupción. Por una Democracia Participativa. Movilización Europea
  • 18-ABRIL: Manifestaciones en Mérida y Plasencia; Apoya movilizaciones del Campamento Dignidad. ¡Renta Básica y Empleo Social¡
  • 1-MAYO: ¡Por la Renta Básica, 25.000 Empleos Social y Stop desahucios¡
  • 9-MAYO: Huelga en la Comunidad Educativa. ¡NO LOMCE¡ 
  • 16-JUNIO:Manifestaciones en Cáceres y Badajoz; Por una Europa más Social y Democrática.
  • 26 a 29 de SEPTIEMBRE: Marcha contra la Silicosis (CCOO en solitario)
  • 24 Octubre> HUELGA GENERAL en Educacion
  • 23 Noviembre> Por las Pensiones, los Servicios Publicos, por las Personas.
2012
  • 19 FEBRERO. Manifetación en Cáceres. ”No a la Reforma Laboral, Injusta, Ineficaz e Inutil”
  • 29 FEBRERO. CONCENTRACIONES. “Extremadura contra el paro y los recortes. No a la Reforma Laboral. Injusta, Ineficaz, Inutil”
  • 11- MARZO: Manifestaciones de todas las capitales de Provincia. En Extremadura en Cáceres y Badajoz
  • 29-MARZO: HUELGA GENERAL
  • 29-ABRIL: Con la Sanidad y Educación no se juega
  • 1º MAYO: Manifestaciones en Cáceres y Badajoz.
  • 22-MAYO: Huelga en la Educación
  • 23-MAYO: Concentración Contra la Reforma Laboral. Cáceres y Badajoz
  • 24-MAYO: Concentración Contra la Reforma Laboral. Delegacion de Gobierno:Badajoz
  • 20-JUNIO: Contra los Recortes Sociales.
  • 19-JULIO: ¡QUIEREN ARRUINAR EL PAIS¡
  • 15-SEPT: ¡MARCHA A MADRID¡
  • 7-OCTUBRE Concentraciones contra los recortes en los PGE 2013. Cáceres y Badajoz
  • 20-OCTUBRE: Manifestación en Mérida contra unos Presupuestos antisociales.
  • 14-NOVIEMBRE: HUELGA GENERAL
  • 17-DICIEMBRE: ¡Por unas PENSIONES DIGNAS¡
2011:
  • 1 MAYO.: “Empleo con Derechos"
  • JUNIO.: 1.058.752 de firmas en apoyo de la ILP: “POR LA MODIFICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL”
  • SEPTIEMBRE 2011: “En contra de la Reforma de la Constitución”.
  • 24 SEPTIEMBRE. Concentración de delgad@s en el Palacio de Vistalegre
  •  6 OCTUBRE: “Las Personas lo Primero. En Defensa del Empleo Digno y con Derechos” (JORNADA MUNDIAL POR EL TRABAJO DECENTE)
2010:
  • 6 MARZO; “En defensa del Sistema Público de Pensiones”
  • 1 MAYO: “Por el empleo con derechos y la Garantía de nuestras pensiones”.
  •  20 MAYO: “EN CONTRA RD 8/2010”
  •  8 JUNIO: “Huelga General en el Sector Público”
  •  29 SEPTIEMBRE: “HUELGA GENERAL”.
  • 15 DICIEMBRE. Jornada de Movilización en Europa. (MÉRIDA) “Recuperar Derechos. Defender el Estado Social.
  • 18 DICIEMBRE: Manifestación en CÁCERES.

2009:
  • 1 MAYO: “Frente a la Crisis: Empleo, Inversión Pública y Protección Social”
  •  7 OCTUBRE: “Por el trabajo decente, por el desbloqueo de la N.C."
  • 1 DICIEMBRE en CÁCERES y 3 DICIEMBRE en BADAJOZ (CCOO en solitario).
  • 12 DICIEMBRE: En MADRID. "Por una Salida a la Crisis"

2008:
  • 1 MAYO: “Es el momento de la Igualdad, el Salario Digno y la Inversión Productiva”
  • 7 OCTUBRE: “Rechazo a la Directiva Europea sobre ampliación de Jornada Laboral “
Y TÚ, ¿DONDE ESTABAS?. ¡NOS VEMOS EN LA PRÖXIMA¡: 23-M de 2017


Palacio de Vista Alegre: 
http://www.youtube.com/watch?v=TnsUQ3o4LO8&list=FLW6YIvOJ29jclFkYkA06TIw&index=10&feature=plpp_video

viernes, 2 de octubre de 2015

Apuntes al informe de la OCDE sobre Competencias Profesionales





Interesante los doce retos que se plantea la OCDE para la mejora de las competencias profesionales en España. El diagnóstico no puede ser más certero, situando uno de los grandes déficit que sufren los jóvenes españoles a la hora de abandonar los centros de enseñanza e incorporarse gradualmente al mercado laboral. Somos tras México, Grecia e Italia lideres en jóvenes que ni estudian, ni trabajan, cruzando todas las lineas rojas para cronificarlos en el desempleo de larga duración. Mientras que en los países europeos los contratos temporales son para los jóvenes un paso previo antes del contrato fijo, en España es una trampa crónica a la precarización. Y la Garantía Juvenil, señores de la OCDE, es un solución fallida  e inoperante demostrada desde sus inicios.

Los índices  de fracaso escolar o de abandono no son homogeneos dentro de nuestro país con una gran variación entre regiones y al que debería darse respuestas para no incrementar desigualdades interterrioriales desde el sistema educativo. El índice de abandono escolar del País Vasco es homologable al de Alemania o Finlandia, por debajo de la media europea, en torno a un nueve por ciento, mientras por otra parte, en comunidades como Murcia, Castilla-La Mancha, Canarias y Andalucía entre otras, el índice de abandono temprano de la educación puede alcanzar sobrepasar más del veinticinco por ciento. Extremadura, se lleva la palma con un 29,8 por ciento de fracaso escolar. Pero al informe se le olvidó incidir de una forma expresa en los tratamientos compensatorios que debieran tener con aquellos territorios diseñados para la desertización social, teniendo muy en cuenta la segregación de género.

España envejece en su población activa por momentos y podría ser una buena noticia para los desempleados, ya que a medida que se recupere la economía, la aminorada oferta de mano de obra debería conducir a mayor equilibrio entre oferta y demanda, favoreciendo encontrar trabajo más fácilmente. Sin embargo, tan solo aquellos trabajadores  y trabajadoras que posean competencias podrán acceder al mercado laboral, el resto de las necesidades empresariales podrán cubrirse con más deslocalización o utilización de mano de obra foránea. Que un treinta y siete por ciento de trabajadores-as en España, de 25 a 64 años obtengan un rendimiento inferior en comprensión lectora y matemática, cuando la media en Europa es de un veintitres por ciento, dice mucho de los déficit de nuestro sistema educativo. Que estas desigualdades correlacionen con las clases sociales más desfavorecidas, incrementándose con la crisis, parece obvio, pero no debemos olvidar que ello conlleva un riesgo o probabilidad de tres veces más de quedar fuera de la población insertada laboralmente que aquellos más cualificados. ¡Es la lucha de clases, estúpidos¡

España tiene una alta tasa de desempleo y de desempleo de larga duración. El desempleo en España se encuentra en un nivel sin precedentes y entre los países de la OCDE solo es superado por Grecia. Este puesto destacado es muy preocupante, como también lo es la alta tasa de desempleo de larga duración, que era de un 53.4 % en el tercer trimestre del 2014 en comparación con una media del 34.7 % en la OCDE. España no puede permitirse contar con tantos desempleados ni con tantos desempleados de larga duración, pero para ello al informe se le olvida aportar soluciones que ya han puesto los sindicatos de clase sobre la mesa en políticas activas de empleo ligadas a prestaciones por desempleo. En el diagnostico estamos de acuerdo, pero que la OCDE plantee la Reforma laboral del PP como una reforma estructural dinamizadora del empleo es como intentar soplar y sorber a la vez.







El informe evidencia que a iguales niveles de competencias entre trabajadores de países como Estados Unidos o Reino Unido en relación con España, es allí donde usan sus competencias más intensamente en el lugar de trabajo. Aquí, el informe arriesga pero sería necesario mayor contundencia en la afirmación de más reforma empresarial. La necesidad de un cambio metodológico en la organización de las empresas, más basadas en procesos colaborativos y menos directivos. Si a esto le añadimos variables más que evidentes en nuestras empresas, como la sobrecualificación en un puesto de trabajo que tiende a atrofiar las capacidades del trabajador empleado, y abuso de las contrataciones temporales, coincidiremos que gobiernos y empresarios diseñan la tormenta perfecta para desaprovechar el potencial de la población asalariada y activar la fuga competencial de las empresas derivada de estos vicios estructurales.  

Los tufos del informe dirigidos a la eliminación de costes laborales, los consabidos acercamientos de la universidad al mundo del trabajo, la formación dual copiada de los alemanes con una estructura empresarial muy diferente a la microempresa española, la exaltación de un modelo de formación para el empleo ligada a la empresa sin control de la representación legal de los trabajadores, la flexibilidad de la empresa cuando la reforma laboral ha generado un marco de autoritarismo unilateral por parte de la empresa, son propuestas académicas que se ofrecen como servicios edulcorados a los que pagan el informe. 

En cualquier caso, el Informe es interesante desde el punto de vista del diagnostico  pero se agota a la hora de plantear cuestiones referidas a repartos, equilibrios territoriales y sociales, redistribuciones ligadas a reformas fiscales progresivas y progresistas necesarias, valorización del trabajo y otras cuestiones frontalmente críticas con un sistema que se rompe por sus costuras.